Descubra quando a lei permite que você falte no trabalho

Inúmeros imprevistos podem ocorrer no cotidiano de qualquer pessoa, necessitando o trabalhador se ausentar no trabalho, porém, há situações em que a lei permite que você trabalhador, falte, sem haver desconto no seu salário.

Vejamos algumas das hipóteses em que a lei permite que você falte no trabalho:

· Até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira.

· Por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.”

· Até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.”

· Doação voluntária de sangue – por um dia a cada 12 (doze) meses de trabalho

· Falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoas declarada em sua carteira de trabalho e previdência social – por até dois dias consecutivos;

· Em virtude de casamento – por até três dias consecutivos;

· Nascimento de filho – por cinco dias consecutivos a partir da data de nascimento do bebê;

Você sabia desses direitos? Compartilhe e deixe seu comentário. Ficou alguma dúvida? Entre em contato.